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산재Industrial accident

산재사고Lawfirm dabada

보상방법

업무 중 사고로 사망 또는 부상을 당하신 경우에는 공단에 산재 신청을 할 수 있습니다.
그러나 여기에서 만족한다면, 제대로된 보상을 받지 못할 수도 있습니다.
민형사상 합의 및 소송, 고소 및 고발 등 관련 법적조치도 충분히 검토해 보아야 합니다.

산재신청

산재사고가 발생한 경우에는 정확한 사고 원인을 파악하여야 합니다.
사업주, 현장감독자, 사고목격자, 수사관 등을 통해 근무와 사망 사이에 인관관계가 있음을 밝혀 산재신청을 하여야 합니다.

민형사상 합의

정확한 합의금을 산정하는 것은 산재분야의 전문성이 없으면 불가능한 부분입니다.
합의는 시점도 중요할 뿐만 아니라 상대방이 합의를 보아야 할 필요성이 높은 상태에서 적정한 금액을 제시하는 것이 중요합니다.
재해자 또는 유족이 관련 경험 없이 합의를 진행하면, 일방적으로 끌려갈 가능성이 높습니다.

고소 및 고발

회사가 사고를 감추려고만 하고, 현장감독인 또는 책임자가 재해자의 일방적인 과실만을 주장한다면 적극적인 고소. 고발 조치를 하여야 합니다. 사건 당시 책임소재를 분명히 하는 이유도 있지만, 합의과정에서도 중요한 역할을 합니다.
저희는 재해자 또는 유족과 함께 제대로된 수사가 이루어지도록 돕고 있습니다.

가압류 및 손해배상소송

합의 가능성이 낮다면, 시간을 길게 끌 필요가 없습니다. 적극적으로 회사 또는 가해자를 상대로 가압류를 하며 압박을 하여야 합니다.
가만히 있으면 어떤 결과도 발생하지 않습니다. 가압류 후 손해배상소송을 하면서, 적극적으로 권리를 지켜내야 합니다.

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